Reikalavimai personalo dokumentacijos valdymui 2021 m.: rengimas, keitimas, apskaita, įgyvendinimas ir kontrolė

APIE SEMINARĄ

Personalo vadyboje dokumentų administravimas turėtų būti greitas, patogus, pigus ir „nepastebimas“. Ar darbo kodekse yra nustatyti procesai, kur būtų įsakmiai nurodoma rengti vadovo įsakymą  (atostogų,  papildomų poilsio dienų, priėmimo ir kt.)? Prieš seminarą pasitikrinkite..

2020 m. įsigaliojo esminė dokumentų valdymo  sistemos pertvarka Lietuvoje. Pertvarkos siekis – atsisakyti popierinių dokumentų, o valdyti įrašus; atsisakyti rekvizitų išdėstymo aprašymo; atsisakyti parašų dokumentuose; nebenumeruoti užbaigtų bylų lapų ir pakeisti bylų apyrašų sudarymo principus; leisti popierinius dokumentus skaitmenizuoti ir tokius vaizdus saugoti, sunaikinant  originalus ir kt. Kaip ši pertvarka paveiks nusistovėjusias  personalo administravimo tradicijas? Taip pat, nuo 2020-06-30 įsigaliojo nevyriausybinių organizacijų ir privačių juridinių asmenų dokumentų rengimo, tvarkymo ir apskaitos taisyklių pakeitimai.

Seminare aptarsime personalo dokumentų rengimo, įgyvendinimo  ir kontrolės specifiką. Dokumentų  valdymo reformos įtaką personalo dokumentų administravimui. Analizuosime personalo dokumentų administravimo supaprastinimo galimybes. Aptarsime  aktualius personalo dokumentų turinio reikalavimus, iškylančias  problemas ir naujausią teismų praktiką.

Aktualu: Darbo santykių pakeitimų įforminimo galimybės, sumažėjus įmonės darbo apimtims ir kt.