Kaip sukurti tokią darbo paieškos skelbimų svetainę kaip Indeed ar Glassdoor?

Daugelis norėtu turėti tokia darbo paieškos skelbimų svetainę kaip pasaulyje gerai žinoma Indeed ar Glassdoor? Žinoma, darbo paieškos svetainės pakeitė įdarbinimo procesą įdarbinimo pramonėje. Jokių spausdintų skelbimų ir jokio skelbimo laikraštyje. Dabar darbo ieškantis asmuo, darbo paieškos skelbimų svetainėje, vos vienu paspaudimu, gali gauti norimą darbą.

Darbdaviams darbo portalai sumažina visų kandidatų pokalbių asmeninius rūpesčius. Darbdaviai gali gauti didžiulę naudą iš darbo portalo funkcijų, kad supaprastintų įdarbinimo procesą. Iš tiesų, darbo portalai užpildė atotrūkį tarp darbo ieškančių asmenų ir darbdavių geriausiu visų laikų būdu.

Mes imsime kaip pavyzdžius, kelis milžiniškus darbo portalus, kurie valdo įdarbinimo pramonės pasaulį, pavyzdžiui, Indeed ir Glassdoor. Indeed.com yra labiausiai lankoma platforma ir idealiai tinka greitoms užklausoms dėl darbo, o Glassdoor daugiausia dėmesio skiria aukštos kvalifikacijos techniniams darbams. Tačiau daugelis priešininkų skiriasi pagal vietą, savybes ir specializaciją.

Sunku sukurti asmeninę svetainę ieškantiems darbo ir padaryti ją pelningą bei konkurencingą tarp rinkos lyderių. Naudodama naujoviškus darbo portalo sprendimus, Perception System padėjo daugeliui įdarbintojų supaprastinti įdarbinimo procesą.

Išsiaiškinkime, į ką turėtumėte atkreipti dėmesį kurdami darbo portalą, pvz., „Indeed” ir „Glassdoor”.

Turinys:

✔ Kas yra darbo paieškos sistema?
✔ 10 geriausių darbo paieškos sistemų
✔ „Indeed“ ir „Glassdoor“ analizė, kad būtų galima geriau matyti darbo skelbimų lentas
✔ Suvokti darbo biržas, turinčias konkurencinį pranašumą
» Ko ieškoti šiose darbo paieškos svetainėse?
» Pagrindinių funkcijų pasirinkimas
» Padarykite jį kitokiu nei konkurentai
» Kaip nukreipti srautą į savo darbo portalą?
» Atsižvelgdami į techninius darbo paieškos sistemų aspektus.

✔ Kokius pajamų modelius priima darbo portalai?
✔ Kaip sukurti darbo portalą Indeed, Monster ir Glassdoor: 5 sprendimai
» Sprendimas Nr. 1. Paruoštas darbo lentos produktas (pvz., madgex, JOBIQO)
» Sprendimas Nr. 2. Debesų sprendimų darbo lentos programinė įranga kaip paslauga (išmanioji darbo lenta, „monster tms“)
» Sprendimas Nr. 3. Turinio valdymo sistemos (Drupal, WordPress)
» Sprendimas Nr. 4. Darbo skelbimų lentai paruoštas PHP scenarijus
» Sprendimas Nr. 5. Individualios programinės įrangos kūrimas

Kas yra darbo paieškos variklis?

Darbo paieškos sistema – tai platforma, kurioje darbdaviai pateikia savo darbo pasiūlymus ir ieško atitinkamų kandidatų.

Nors kitoje pusėje darbo ieškantys asmenys skelbia savo gyvenimo aprašymus ir ieško norimų laisvų darbo vietų.

Dauguma darbo paieškos svetainių yra nemokamos ir tarnauja kaip moderni darbo skelbimų platforma, sudarydamos milijonus darbo vietų sąrašų ir turinčių papildomų funkcijų, įskaitant darbo paiešką, CV kūrimo priemonę, paraiškų sekimą, įspėjimą apie darbą ir darbo išsaugojimo funkcijas.

10 pasaulyje geriausių darbo paieškos svetainių

Darbo paieškos svetainė yra vienas geriausių ir efektyviausių būdų ieškoti ir pritaikyti daug galimybių konkrečioje pramonės šakoje. Atsižvelgiant į rinkos apimtį, ji tikrai didžiulė. Be Indeed, yra ir tokių su užimtumu susijusių gigantų kaip Glassdoor, Monster, Simply Hired, ZipRecruiter, CareerBuilder, kur kiekvienas iš jų orientuojasi į konkrečią pramonės šaką ir kurias galima laikyti kaip pavyzdžius, kuriant dardo paieškos svetaines.

• Indeed darbo paieškos variklis laimi pagal daugybe darbo vietų.
• Monster skaitoma geriausia darbo svetainė visame pasaulyje.
• Glassdoor geriausia darbdavio įžvalgų platforma.
• LinkedIn geriausiai tinka prisijungti per socialinius tinklus.
• Zip Recruiter darbo vietos paieškos sistema.
• Career Builder dalijimasis didžiausia internetinio užimtumo rinka.
• Jooble Jobs Aggregator atstovaujama 71 šalyje.
• Simply Hired internetinis įdarbinimo reklamos tinklas.
• Flexjobs geriausia darbo vieta darbui iš namų ir lanksčios darbo galimybės.
• LinkUp aukščiausios kokybės pasaulinės darbo skelbimų svetainės indeksas.
• CareerBank geriausia svetainė, kurioje daugiausia dėmesio skiriama darbams finansų sektoriuje.
• LawJobs idealiai tinka ieškant kandidatų teisės darbams.

Samdykite mus kaip specialius kūrėjus, darbo paieškos portalui kurti. Jei apsisprendėte, susisiekite su mumis telefonu.

Analizuojant Indeed ir Glassdoor, kad būtų galima geriau matyti darbo planus

• Kaip jie veikia?
• Kiek unikalių lankytojų jie turi?
• Kiek gyvenimo aprašymų įkėlė kandidatai?
• Kokios jų apžvalgos?
• Kiek darbo vietų jie turi?

Supratimas apie darbo lentas, turinčias konkurencinį pranašumą

Norint įsitvirtinti bet kurioje pramonės šakoje, būtina išanalizuoti konkurenciją. Įdarbinimo pramonėje vyksta didžiulė konkurencija dėl daugybės internetinių darbo paieškos svetainių po pandemijos. Jei norėtume sukurti tokį darbo portalą kaip „Indeed“, turėtume kruopščiai ištirti konkurencingas svetaines ir jų funkcijas. Peržiūrėkite įvairias svetaines, pvz., Monster, Craigslist, Dice, Career Bank, Law Jobs, Medicinos darbuotojai ir jų specializacija, kad geriau suprastumėte darbo portalus ir jų darbą, kad išsiskirtumėte iš konkurentų.

Ko ieškoti šiose darbo paieškos svetainėse?

Norint sukurti darbo paieškos svetainę, pvz., Glassdoor ir Indeed, reikia suprasti pagrindines jos savybes, specializaciją ir techninius aspektus. Rekomenduojame atsižvelgti į toliau nurodytus darbo paieškos sistemos aspektus.

Pagrindinių funkcijų pasirinkimas

Kurdami asmeninę darbo paieškos svetainę, turite atsižvelgti į keletą esminių ypatybių darbdaviams ir ieškantiems darbo. Štai kaip galite įdiegti esminę funkciją darbo skelbimų lentoje.

Darbdaviams / Darbo ieškantiems asmenims:
Įmonės profilis / Tęsti įkėlimą
Darbo skelbimas / Darbo paieškos juosta
Tęsti paiešką / Vartotojo paskyra / Profilis
Paieškos filtrai

Padarykite jį skirtingą nuo konkurentų

Nenorite pridėti kito darbo portalo, kurio esmė yra tokia pati. Turite būti novatoriški, kai kalbama apie sklandžią vartotojo patirtį, intuityvią vartotojo sąsają, mobilųjį požiūrį ir gerai prižiūrimą darbo portalą.

Štai kaip galite išsiskirti iš konkurentų naudodami pažangius darbo portalo sprendimus, įskaitant naujausias įdarbinimo tendencijas, pvz.:

• Tęsti analizavimą
• Vaizdo įrašo įkėlimas tęsiamas
• Išplėstinė darbdavių paieška
• Virtualios konferencijos
• Programų stebėjimo sistema

Kaip nukreipti srautą į Jūsų darbo portalą?

Turite sukurti keletą rinkodaros strategijų, kad nukreiptumėte srautą į darbo portalo svetainę. Štai kaip galite tai padaryti efektyviai.

Konkrečios pramonės darbo lenta – Padarykite savo darbo lentą nukreiptą į konkrečią pramonės šaką, pvz., aviacijos pramonę, švietimo pramonę, sveikatos priežiūros sektorių ir pan. Profesionalai, kurie domisi specializuotais talentais, atkreips dėmesį į jūsų darbo portalą.

Padarykite tai nemokamai – Leiskite darbdaviams ir darbo ieškantiems asmenims nemokamai naudotis jūsų aukščiausios kokybės paslaugomis tam tikrą laikotarpį. Vėliau galite imti minimalų mokestį, kad išlaikytumėte jų dėmesį.

Prisijungti prie kitų darbo lentų – Jei darbo sąrašo neturite, galite jį pasiskolinti iš kitų darbo skelbimų lentų. Ši susijusi programa padės nukreipti srautą į jūsų darbo biržą.

Atsižvelgiant į techninius darbo paieškos sistemų aspektus.

Aišku, yra daug būdų, kaip sukurti darbo portalą, pvz., „Indeed“ ir „Glassdoor“. Vis dėlto pirmiausia reikia ieškoti individualaus darbo portalo kūrimo arba pirmenybę teikti standartiniams aspektams. Atsižvelgiant į techninius aspektus, nespecializuoti darbo biržos svetainių kūrėjai gali pasirodyti pigūs, tačiau jie turi tik pagrindines svetainės funkcijas. Jūsų darbo portalui reikės pažangių ir sudėtingesnių funkcijų.

Labai sudėtinga pertvarkyti svetainę, jei ją sukuria svetainių kūrėjai. Be to, turite užtikrinti saugumą, kai reikia įkelti didžiulius CV duomenis nuo įsilaužimo.

Kita vertus, individualaus darbo portalo kūrimo kaina gali atrodyti išskirtinė. Pasirinkę mus, jus gausite 100% lanksčią, saugią ir keičiamo dydžio darbo paieškos programą. Nesvarbu, ar esate pradedančioji, ar sėkminga įmonė, nuo pat pradžių turite pasirinkti individualų darbo paieškos svetainės kūrimą.

Kokius pajamų modelius naudoja darbo portalai?

Pajamos iš darbo portalų įvairiose svetainėse gali skirtis. Remiantis naujausiais tyrimais, darbo portalai didžiąją dalį pajamų gavo iš darbo skelbimo pagal trukmę, o bendrosios svetainės daugiausia uždirba mokėdami už paspaudimą. Darbo portalai netaiko jokio mokesčio iš darbo ieškančių asmenų, bet ima mokestį iš darbdavių. Štai keletas įdomių faktų apie tai, kaip darbo biržos uždirba pinigus.

• 40 % darbo biržos pajamų gaunama iš darbo sąrašo pagal trukmę.
• 50 % Indeed pajamų gaunama už JAV ribų.
• 20% Glassdoor pajamų gaunama už JAV ribų.
• 40 % Darbdavio ir amp;amp;amp; Ieškantis darbo mėnesinei narei
• 20% pajamų iš priedų gaunama iš skelbimų ir paslaugų, tokių kaip CV šablonų atsisiuntimas ir kt.

Yra daug būdų, kaip darbo portalų svetainės užsidirba pinigų. Čia pateikiame keletą punktų, į kuriuos turėtumėte atkreipti dėmesį.

Darbo skelbimas

Tai yra labiausiai paplitęs būdas gauti pajamų. Tačiau kiekviena darbo birža turi savo taisykles. „Indeed“ leidžia vartotojams skelbti neribotą darbo vietų sąrašą. Tuo pačiu metu „Glassdoor“ ima 225 USD mokestį, priklausomai nuo pranešimų skaičiaus ir jų matomumo kiekvieną mėnesį.

Narystė

Narystės siūlymas nuolatiniams įdarbintojams yra tvarus darbo portalo pajamų šaltinis. Užuot imę mokesčius, galite pasiūlyti jiems metinę ar mėnesinę narystę už X Nr. darbo vietų.

Premium paketas

Galite nemokamai teikti keletą savo darbo portalo funkcijų, tačiau jie turi nusipirkti aukščiausios kokybės paketą, kad būtų galima naudotis papildomomis funkcijomis. Pavyzdžiui, atnaujinimo įkėlimo funkcija yra nemokama, tačiau norėdami susisiekti su jais tiesiogiai, naudotojai turės išleisti 100–300 EUR, kad susisiektų su 50–200 kontaktų.

Karjeros paslaugų mokesčiai

Galite profesionaliai konsultuoti ieškančius darbo, kad jie geriau pasiektų savo svajonių darbą. Galite imti karjeros paslaugų mokesčius, kurių minimali kaina yra XX EUR už vieną gyvenimo aprašymą, kartu su karjeros plėtros specialistais.

PASTABA: „Indeed“ ir jos konkurentai 2023 m. surinko daugiau nei 6,9 mlrd. USD

Susisiekite su mumis, kad sukurtume jums pilnai funkcionalia darbo skelbimų portalą su pažangiomis funkcijomis, kad pagerintumėte įdarbinimo patirtį.

Kaip sukurti darbo portalą, pvz., Indeed, Monster ir Glassdoor: 5 sprendimai

Kadangi galite gauti didžiules pajamas, pažvelkime į penkis sprendimus, kurie leis jums sukurti darbo portalus, pvz., „Indeed” ir „Monster”.

Sprendimas #1. Paruoštas darbo lentos produktas (pvz., madgex, JOBIQO)

Parduodamos darbo lentos yra paruošti produktai. Jums tereikia jį nusipirkti. Darbo lentelių valdymo platformos, tokios kaip „Madgex“, „JOBIQO“ ir „Zip Recruiter“, siūlo naudoti paruoštus darbo skelbimų lentų produktus, o ne pritaikytą programinę įrangą, kuri yra sukurta konkrečiam tikslui. Pavyzdžiui, „Microsoft Office“ yra paruošta programinė įranga.

Pliusai ir Trūkumai

• Lengvai pasiekiamas internete darbo biržos valdymo platformose.
• Ribotas funkcijų rinkinys, kuris gali neatitikti visų jūsų samdymo proceso reikalavimų.
• Įperkama, palyginti su individualia programine įranga
• Po pirkimo modifikuoti neleidžiama.
• Lengvas naudojimas, nes galite jį įdiegti iš karto.
• Kaip paruoštas sprendimas, jis lengvai prieinamas jūsų konkurentams.

Sprendimas #2. „Cloud Solutions Job Board“ programinė įranga kaip paslauga (išmanioji darbo lenta, „monster tms“)

Darbo portalų pardavėjai, tokie kaip „Russmedia“ darbo birža, „SmartJobBoard“, „Recooty“, „Monster TMS“, siūlo debesyje pagrįstus darbo skelbimų sprendimus vienu paspaudimu. Galite naudoti programinę įrangą kaip paslaugą, nesijaudindami dėl prieglobos ir atnaujinimų.

Pliusai ir Trūkumai

• Nereikia jokių kodavimo ir techninių įgūdžių
• Nulinis pritaikymas.
• Negalite integruoti juostų elementų ir savo funkcijų.
• Nereikia išleisti papildomų prieglobos ir atnaujinimų išlaidų
• Jokių teisių.
• Paslaugos teikėjas suteikia jums platformą, kuria galite naudotis tik už tam tikrą mokestį.
• Jūs neturite jokių teisių.
• Kaina yra mažesnė nei klientų programinės įrangos kūrimo.
• Nereikia rūpintis ir palaikyti, nes jie priklauso programinės įrangos tiekėjui.

3 sprendimas. Turinio valdymo sistemos (Drupal, WordPress)

Kitas būdas sukurti darbo biržos platformą yra naudoti turinio valdymo sistemas, tokias kaip Drupal, WordPress, Joomla. Šios TVS platformos siūlo temas, papildinius ir priežiūrą, kuri suteiks galimybę sukurti „Drupal“ arba „WordPress“ darbo biržos svetainę, panašią į „Indeed“.

Pliusai ir Trūkumai

• Galite pasinaudoti pasirinktinių ir trečiųjų šalių įskiepių privalumais.
• Norint ištaisyti klaidas ir gedimus, reikalingos techninės žinios
• Daug bendruomenių palaikymo
• Mažas suderinamumas, kai reikia pridėti temų ir papildinių iš kitų sistemų.
• Galimos nemokamos ir mokamos temos
• Galimas pritaikymas pagal jūsų prekės ženklą
• Lengva naudoti svetainės priežiūrą

Sprendimas #4. Darbo lenta paruošta PHP scenarijui

Job board-ready PHP scenarijus yra žiniatinklio programinė įranga, kurią galima naudoti kuriant galingus ir modernius darbo portalus. Skirtingai nuo jau paruoštų darbo skelbimų lentų, ji siūlo įvairias funkcijas darbdaviams.

Pliusai ir Trūkumai

• Mobiliesiems pritaikyti darbo portalai
• Techniniai įgūdžiai reikalingi klaidų taisymui
• Pasirinktiniai papildiniai ir temos
• Šiek tiek brangu, palyginti su debesų darbo portalais.
• Išplėstinis administravimo skydelis

Sprendimas #5. Individualizuotos programinės įrangos kūrimas

Individualizuotos programinės įrangos kūrimas yra idealus būdas sukurti darbo skelbimų svetainę, tokią kaip „Indeed“, kad turėtumėte visus jūsų įmonei reikalingus privalumus ir funkcijas. Norėdami sukurti užimtumo platformą, turite samdyti individualizuotą programinės įrangos kūrimo komandą arba jus galite susisiekti su mumis, dėl jūsų projekto kūrimo.

Pliusai ir …?

• Labai keičiamo dydžio architektūra būsimam vystymuisi.
• Šis darbo lentos sprendimas yra brangesnis nei kiti sprendimai.
• Minimalios investicijos jūsų verslo idėjai patvirtinti.
• Tam reikia dviejų ar trijų mėnesių vystymosi.
• Individualizuotas UX ir vartotojo sąsajos dizainas, kad išsiskirtumėte iš konkurentų.

Galutinės mintys

Faktas yra tas, kad pasaulyje yra tūkstančiai darbo portalų svetainių, bet visada galima rasti konkretų savo sprendimą nukonkuruoti senus rinkos dalyvius. Kaip matote, jums nereikia investuoti į daug funkcijų turintį darbo portalą, tiesiog reikia atlikti išsamų tyrimą, sutelkti dėmesį į rinkodaros idėjas ir pritraukti srautą.

Kai jūsų svetainė įgaus vis didesnį poveikį, galėsite pagerinti savo darbo portalo našumą naudodami pažangias funkcijas, kurios leis plėsti daugiau paslaugų ir daugiau pramonės šakų.